Auf nach Salzburg an die FH: Organisationsentwicklung über Tools und Formen hinaus

von Patrik Neff | Feb 6, 2018
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Komplexität, Change Management, Transformation, Agilität. Schlagworte, die in der aktuellen Zeit inflationär verwendet werden.

Konzepte, wie Unternehmen sich transformieren sollten, um den Herausforderungen der Zukunft gewachsen zu sein, schiessen entsprechend wie Pilze aus dem Boden. Diese Konzepte gehen jedoch oftmals nicht über die Ebene von neuen Tools oder Organisationsformen hinaus.

Florian und ich fokussieren auf die darüber hinaus gehenden Themen als Lehrbeauftragte für Organisationsentwicklung an der Innovations-Coach-Akademie der Fachhochschule Salzburg. Wir freuen uns sehr darauf!

Schön, dass wir unser Wissen, unsere Erfahrung, unsere Haltung und uns selber einbringen können: Nachhaltige Veränderung beinhaltet mehr als einfach nur ein neues Tool oder neue Abläufe oder Strukturen. Veränderung beginnt zuallererst bei uns Menschen. Eigenverantwortung und Selbstführung sind zentrale Schlüssel, damit eine Unternehmung Schritt für Schritt immer lebensfähiger wird und erblühen kann.

Organisationen sind lebendige Organismen und deren Entwicklung folgt natürlichen Gesetzmässigkeiten.

Entwicklung erfordert die Bereitschaft, Altes loszulassen und Mut, Zuversicht und Wertschätzung, damit etwas Neues entstehen kann. Und das kann dann gelingen, wenn die Menschen, die diese Organisation ausmachen, in ihrer Kraft sind und den Blick gemeinsam in eine mögliche Zukunft richten.

Bei der Begleitung von Organisationen bedeutet das für mich als Organisationsentwickler vor allem auch: Neugierig bleiben und immer wieder versuchen, die unterschiedlichen Perspektiven in einem Entwicklungsprozess zu verstehen. Offene Fragestellungen wie z.B. “Wie könnte es denn sein?“ und eine wertschätzende Grundhaltung erlauben, dass ein Querdenken stattfinden kann – das öffnet den Raum für Lösungen. Im Wissen, dass Entwicklung immer aus dem Inneren einer Organisation heraus geschieht und von aussen lediglich Impulse gesetzt werden können, ist das schon viel.

 

 

patrikpatrikpatrik"Ich freue mich sehr, dass die FH Salzburg diesem Thema der systemischen Organisationsentwicklung Raum gibt. Dies bestärkt uns auf unserem Weg, einen relevanten Beitrag zur Gestaltung der Organisationen von Morgen zu leisten."

Patrik Neff, Future Organisation Expert (Agility)

 

 
 

 
 

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